Licenziamento: rilevanza delle misure cautelari e tempestività

Articolo di Enrico Ugo Mario Cafiero

 

In tema di licenziamento disciplinare, il principio dell’immediatezza riguarda sia la contestazione dell’addebito che l’irrogazione della sanzione, nel senso che l’esplicitazione dei comportamenti irregolari contestati e la successiva comunicazione del provvedimento sanzionatorio adottato devono verificarsi in stretta connessione temporale, rispettivamente, con l’avvenimento disciplinarmente rilevante e con la formulazione delle giustificazioni...

LaPrevidenza.it, 13/03/2006