martedì, 13 ottobre 2026

Pagina 7 di Licenziamento

Legittimo il licenziamento dell'insegnante che si rifiuta di sottoporsi in maniera reiterata alla visita medica di idoneità
(Cassazione civile, sezione lavoro, sentenza 7.11.2016 n. 22550)
Pubblicato il
17/11/2016
Mail diffamatoria conseguente a precedenti fatti diffamatori verso la dirigenza determina il licenziamento per giusta causa
(Cassazione civile, Sentenza 20.9.2016 n. 18404)
Pubblicato il
10/11/2016
La diversa ripartizione di specifiche mansioni ai fini di una maggiore economia di scala aziendale può determinare il licenziamento per giustificato motivo oggettivo
(Cassazione civile, sezione lavoro, sentenza 21.7.2016, n. 15082)
Pubblicato il
07/11/2016
Illegittimo e discriminatorio il icenziamento comminato alla lavoratrice madre che, al rientro dalla maternità si rifiuta di trasferirsi a 150 km. dalla sede lavorativa precedente
(Cassazione civile sezione lavoro. Sentenza 26.7.2016 n. 15435 - Giovanni Dami)
Pubblicato il
17/10/2016
Il licenziamento non è snaturato dall'attribuzione di una somma quale all'incentivo all'esodo per fine fase lavorativa
(Cassazione civile, sezione lavoro, sentenza 28.9.2016)
Pubblicato il
17/10/2016
Licenziamento per giusta causa in presenza di abuso sull'utilizzo del permessi di cui alla legge 104/92
(Cassazione civile sezione lavoro, sentenza 13.9.2016 n. 17968 - Giovanni Dami)
Pubblicato il
06/10/2016
Lecito impiegare investigatori per smascherare la finta malattia del dipendente
(Cassazione sez. Lavoro, Sentenza 16.08.2016 n. 17113 - Dott. Vincenzo Frandina)
Profilo autore: Vincenzo Frandina
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03/10/2016
Licenziamento ritorsivo: il giudice deve tenere conto del profilo discriminatorio del datore di lavoro scindendo tra accertamento della giusta causa e la volontà datoriale
(Tribunale Roma Sezione Lavoro, Sentenza 24.6.2016 n. 4517)
Pubblicato il
19/09/2016
Periodo di comporto in infortunio e successiva malattia: ai fini del licenziamento si devono considerare due termini distinti di 180 giorni
(Cassazione civile sez. lav. Data: 29.12.2015 n. 26005 - Giovanni Dami)
Pubblicato il
12/09/2016
Legittimo il licenziamento per giusta causa in seguito alla soppressione del posto di analista finanziario
(Cassazione civile sezione lavoro, Sentenza 26/08/2016 n. 17368)
Pubblicato il
05/09/2016
La richiesta di conciliazione inviata a mezzo fax alla direzione territoriale del lavoro disinnesca il meccanismo decadenziale
(Cassazione civile sezione lavoro, Sentenza 23.8.2016 n. 17253 )
Pubblicato il
01/09/2016
Poste: licenziabile il dipendente che si macchia di reato penale condannato anche con sentenza di patteggiamento della pena
(Cassazione civile sezione lavoro, Sentenza 28.7.2016 n. 15677 - Giovanni Dami)
Pubblicato il
16/08/2016
Illegittimo il licenziamento irrogato per erronea presentazione del rimborso spese carburante
(Cassazione civile sezione lavoro, Sentenza 14.7.2016 n. 14383 - Giovanni Dami)
Pubblicato il
19/07/2016
In caso di licenziamento orale il dipendente deve provare l'avvenuta estromissione dal lavoro mentre per il datore l'onere probatorio diventa eccezione in senso stretto
(Cassazione, sezione lavoro, sentenza 17.6.2016 n. 12586)
Pubblicato il
04/07/2016
Legittimo il licenziamento del pubblico dipendente che si prostituisce sul web
(Cassazione civile sezione lavoro, sentenza 22.6.2016 n. 12898)
Pubblicato il
28/06/2016

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