Il verbale di conciliazione non è titolo esecutivo per imporre l'ottemperanza alla P.A.

TAR, Calabria, Catanzaro, sentenza 19 maggio 2008, n. 522 - Bellini Gesuele

 

Il verbale di conciliazione nelle controversie del pubblico impiego, ai sensi dell’art. 66 del d.lgs. n. 165 del 2001, non costituisce titolo per esperire il giudizio di ottemperanza al fine di ottenere l’esecuzione dello stesso.
E’ quanto afferma il TAR per la Calabria, Catanzaro, nella sentenza 19 maggio 2008, n. 522.
La vicenda ha visto coinvolto un medico il quale aveva promosso davanti al Collegio di conciliazione delle controversie di lavoro con le pubbliche amministrazioni territorialmente competente, il tentativo di conciliazione per chiedere il risarcimento dei danni patrimoniali ed esistenziali, conseguenti ad un «trattamento vessatorio, persecutorio e mobbizzante» subito.
In sede conciliativa si concordava il trasferimento del ricorrente entro una certa data, eventualmente anche in soprannumero, presso un’altra struttura.
Non avendo ottenuto quanto concordato in sede conciliativa l’interessato proponeva ricorso.
Il giudice adito esaminando la questione e richiamando una conforme giurisprudenza (Consiglio di Stato, sez. V, 22 ottobre 2007, n. 5480) ha affermato che il verbale di conciliazione nelle controversie del pubblico impiego non ha natura di sentenza né più in generale di provvedimento giurisdizionale, in quanto la Commissione di conciliazione non esercita funzioni giudiziarie ma amministrative e, pertanto, sulla base dello stesso non può essere esperito il giudizio di ottemperanza.

(Dott. Gesuele Bellini – Responsabile della sezione
pubblico impiego dell'osservatorio) - Condizioni
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LaPrevidenza.it, 25/06/2008