Telelavoro e sicurezza del lavoratore

D.ssa Silvana Toriello

 

Il telelavoro è una particolare forma di organizzazione del lavoro in grado di offrire particolari vantaggi sia alle imprese che ai lavoratori. Esso consente alle imprese di aumentare la produttività e l’efficienza, ridurre le spese di gestione (soprattutto quelle relative all’acquisto o all’affitto dei locali aziendali), conseguire una maggiore flessibilità operativa e ridurre il turn over del personale, trattenendo i dipendenti che, per motivi oggettivi (trasferimento dell’azienda) o soggettivi, non possono più rimanere in azienda. I costi a carico delle imprese sono soprattutto legati alla delocalizzazione degli uffici, quali le spese degli investimenti in sistemi hardware e software. Aggiungiamo pure che il telelavoro quale lavoro a distanza può essere adottato anche a sostegno di unità operative in crisi come in concreto avvenuto ad esempio proprio in Inail con l’esperimento della Sede virtuale che dal centro ha operato a sostegno di sedi periferiche secondo la logica del chiodo scaccia chiodo. Il telelavoro offre,d’altro canto, ai lavoratori, la possibilità di gestire in modo più flessibile i tempi di lavoro – scegliendo con maggiore libertà i ritmi e i luoghi di lavoro –, e permette di disporre di maggiore tempo libero, grazie all’eliminazione o riduzione dei tempi impiegati per raggiungere il posto di lavoro. Lavorare presso la propria abitazione consente, inoltre, una maggiore presenza nell’ambito familiare. Il telelavoro si sposa dunque bene con le politiche di eco sostenibilità e con gli esperimenti di work life balance. Nella premessa dell’accordo sindacale del 26 luglio 2007 sottoscritto da Telecom Italia e dalle organizzazioni sindacali si legge che «il telelavoro è uno strumento che consente di migliorare e razionalizzare l’organizzazione del lavoro e al tempo stesso consente al lavoratore di perseguire una migliore conciliazione fra l’attività lavorativa e la vita sociale». Logicamente ne consegue una specificità nell’adozione delle regole in materia di salute e sicurezza dei lavoratori...

LaPrevidenza.it, 18/03/2013