Appalto di servizi - Cessazione - Licenziamento dipendenti

L' applicazione di fatto dei criteri della L.223/91 comporta la qualificazione di licenziamento collettivo

 

L'impresa titolare di un appalto relativo a servizi di pulizia, con più di 15 dipendenti che, in caso di cessazione dello stesso e in conseguenza di ciò, provveda a licenziare i propri dipendenti dà luogo a un licenziamento collettivo qualora risolva il rapporto con almeno cinque dipendenti nell'arco di 120 giorni e nell'ambito della medesima provincia . In tal caso, l'azienda è tenuta a rispettare, per la legittimità dei licenziamenti, la procedura prevista dagli articoli 4, 5 e 24 della legge 223/1991, non rientrando l'attività svolta nelle eccezioni di cui al comma 4 del predetto articolo 24 (riferibili ai lavori edili, a quelli a termine e alle attività stagionali o saltuarie).

LaPrevidenza.it, 19/09/2007