Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. L'esperienza professionale

Cgce, Sentenza 18.6.2009 C-18/08

 

«Direttiva 2000/78/CE – Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro – Discriminazione basata sull’età – Determinazione della remunerazione dei dipendenti a contratto statali – Esclusione dell’esperienza professionale acquisita anteriormente al compimento dei diciotto anni»

Il divieto di discriminazione basata sull’età costituisce un elemento essenziale per il perseguimento degli obiettivi definiti negli orientamenti in materia di occupazione e la promozione della diversità nell’occupazione. Tuttavia in talune circostanze, delle disparità di trattamento in funzione dell’età possono essere giustificate e richiedono pertanto disposizioni specifiche che possono variare secondo la situazione degli Stati membri. È quindi essenziale distinguere tra le disparità di trattamento che sono giustificate, in particolare, da obiettivi legittimi di politica dell’occupazione, mercato del lavoro e formazione professionale, e le discriminazioni che devono essere vietate».

LaPrevidenza.it, 03/08/2009