La legge di stabilità per il 2013 e i precari della pubblica amministrazione. Proroga dei contratti e riserva nei concorsi

Maurizio Danza - Arbitro Regionale Pubblico Impiego

 

 

Dal testo della legge di stabilità 2013 approvata con la Legge 24 dicembre 2012 n. 228, pubblicata sulla Gazzetta ufficiale n. 302 del 29 dicembre 2012, emergono talune norme relative al pubblico impiego,tra cui quella concernente la problematica dei rinnovi dei contratti del personale precario della pubblica amministrazione. In particolare le disposizioni di cui ai commi 400 e 401 dell’art.1 che dispongono rispettivamente, in relazione alla proroga dei contratti a tempo determinato e al rafforzamento delle tutele dei precari in riferimento ai prossimi concorsi che verranno indetti nella pubblica amministrazione. Quanto alla problematica della proroga, il lungo co.400  stabilisce che “Nelle more dell’attuazione dell'articolo 1, comma 8, della legge 28 giugno 2012,n. 92, fermi restando i vincoli finanziari previsti dalla normative vigente, nonché le previsioni di cui all'articolo 36 del decreto legislativo 30 marzo 2001,n. 165, le amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislative 30 marzo 2001, n. 165 possono prorogare i contratti di lavoro subordinate a tempo determinato, in essere al 30 novembre 2012, che superano il limite dei trentasei mesi comprensivi di proroghe e rinnovi, previsto dal1'articolo 5, comma 4-bis, del decreto legislativo 6 settembre 2001,n. 368, o il diverso limite previsto dai Contratti  collettivi nazionali del relativo comparto, fino e non oltre il 31 luglio 2013, previo accordo decentrato con le organizzazioni sindacali rappresentative del settore interessato secondo quanto previsto dal citato articolo 5, comma 4-bis, del decreto legislativo n. 368 del 2001. Inoltre la stessa disposizione prevede che” Sono fatti salvi gli eventuali accordi decentrati eventualmente......

Avv. Maurizio Danza

 

LaPrevidenza.it, 12/01/2013