Contratto di inserimento e regime transitorio del c.f.l.

Inail, Circolare 26.6.2006 n° 32

 

Il Decreto di attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro1 ha introdotto il contratto di inserimento che sostituisce, nell'ambito del settore privato, il contratto di formazione e lavoro, pur presentando finalità più propriamente occupazionali che formative.
Le nuove disposizioni hanno rinviato alla contrattazione collettiva nazionale, territoriale ed aziendale l'individuazione delle modalità di attuazione del contratto di inserimento.
Per consentire ai datori di lavoro di assumere, in via transitoria, mediante tale contratto, è stato stipulato, in data 11 febbraio 2004, un Accordo interconfederale che detta una disciplina quadro da applicarsi fino al momento in cui i contratti collettivi disciplineranno la materia.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali è intervenuto sul punto in via interpretativa, fornendo apposite indicazioni per dare attuazione a tale tipologia contrattuale. Coerentemente con le richiamate indicazioni ministeriali, si procede, pertanto, a tratteggiare di seguito gli aspetti essenziali della disciplina in materia di contratto di inserimento e ad impartire i necessari indirizzi operativi.

LaPrevidenza.it, 01/10/2006