Parità di mansioni nella P.A. e differenze retributive
Impiego pubblico - Dipendenti con mansioni identiche - Godimento retribuzioni diverse - Legittimità - Configurabilità
Sono legittimi i trattamenti economici differenziati corrisposti a parità di qualifiche e mansioni, atteso che i trattamenti economici differenziati non sono di per sè discriminatori, in difetto di puntuale prova in tal senso; prova il onere incombe su chi lamenta il carattere discriminatorio.
LaPrevidenza.it, 10/12/2007
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