INPS
Direzione Centrale delle Entrate Contributive
Direzione Centrale Sistemi Informativi e Telecomunicazioni
(Messaggio 25 ottobre 2004 numero 34188)
|
OGGETTO: |
Disciplina transitoria dei contratti di formazione e lavoro (art. 14 del D. Lgs. 6 ottobre 2004, n. 251). Modalità di compilazione e di presentazione delle domande per accedere alle agevolazioni contributive. |
|
Premessa. Facendo seguito al messaggio n. 31319 del 06/10/2004, si comunica che è stato messo a disposizione sul sito Internet dell’Istituto, all’indirizzo www.inps.it nella sezione "le aziende, i consulenti ed i professionisti", il modello di domanda per l’accesso - ex art. 14 del D. Lgs. n. 251/2004 - ai benefici contributivi in materia di contratti di formazione e lavoro previsti dalla disciplina previgente al D. Lgs. n. 276/2003. Tale modello, in formato pdf editabile, potrà essere direttamente compilato, ovvero scaricato per il successivo utilizzo.
Si precisa che le domande di ammissione alle agevolazioni contributive in trattazione, redatte utilizzando l’apposito modello predisposto dall’Istituto, dovranno essere presentate alla Sede INPS competente solo a decorrere dal 26 ottobre 2004 (data di entrata in vigore del D. Lgs. n. 251/2004). Di conseguenza, eventuali domande presentate o inviate alle Sedi anteriormente a tale data devono ritenersi non valide e dovranno essere ripresentate secondo le istruzioni fornite con il presente messaggio.
Si evidenzia infine che, per espressa previsione legislativa, a ogni domanda deve essere obbligatoriamente allegata copia dell'autorizzazione dei relativi progetti.
1. Termini per la presentazione. Per quanto riguarda il termine finale di presentazione delle domande, si ricorda che il legislatore prevede 30 giorni di tempo, che decorrono: - dalla data di entrata in vigore del D. Lgs. correttivo, per le assunzioni già intervenute; - dalla data di stipula del contratto, per le assunzioni successive all’entrata in vigore del D. Lgs. n. 251/2004. In virtù di tale disposizione, si precisa che l’ultimo giorno utile per la presentazione della domanda relativa ad assunzioni con CFL antecedenti il 26 ottobre 2004 sarà il 24 novembre 2004. Per assunzioni che intervengano tra il 26 e il 31 ottobre, il termine è pari a 30 giorni dalla stipula del contratto, cosicché risulta comunque termine ultimo assoluto la data del 30 novembre 2004.
2. Modalità di presentazione. Allo scopo di semplificare gli adempimenti connessi alla gestione delle richieste aziendali e in relazione alla brevità dei tempi legislativamente fissati, si sensibilizzano i datori di lavoro a presentare direttamente alla Sede competente le domande di ammissione alle agevolazioni. Ciò favorirà l’ottimizzazione delle successive attività gestionali, finalizzate ad una sollecita definizione della graduatoria dei contratti per i quali sono richiesti i benefici contributivi e alla conseguente ammissione agli stessi dei datori di lavoro aventi titolo.
3. Adempimenti a carico delle Sedi. Le Sedi provvederanno a protocollare le domande ricevute, che saranno acquisite successivamente. A tal fine, si fa presente che è di prossimo rilascio una apposita procedura che, operando in ambiente Intranet, consentirà la gestione delle domande presentate dai datori di lavoro. Terminata la fase di acquisizione, verrà predisposta apposita graduatoria, contenente i 16.000 contratti ammessi ai benefici di legge. Di tale ammissione sarà data notizia tramite pubblicazione della graduatoria sul sito Internet dell’Istituto e con apposita comunicazione inviata ai datori di lavoro autorizzati.
4. Modalità di compilazione del modello di domanda. Ogni datore di lavoro deve predisporre una domanda per ogni autorizzazione ottenuta. Conseguentemente, dopo la parte relativa ai dati anagrafici aziendali, dovranno obbligatoriamente essere compilati i campi “data dell’autorizzazione” e “numero soggetti autorizzati”. Con riferimento alla singola autorizzazione cui si riferisce il modello, dovranno poi essere obbligatoriamente specificate le date di stipula dei contratti e il relativo numero di contratti stipulati. Si precisa che le domande prive dei dati fin qui descritti ovvero con dati incongruenti saranno ritenute non valide.
Inoltre, dovrà essere indicata l’appartenenza o meno dei contratti di formazione all’ambito di patti territoriali o contratti d’area. In caso di risposta affermativa a tale ultima domanda, è obbligatorio riportarne il numero nel successivo campo. Si fa presente che le informazioni relative ai contratti d’area o patti territoriali sono condizione necessaria per il riconoscimento della priorità stabilita dal legislatore ai fini della concessione delle agevolazioni contributive.
Deve altresì sottolinearsi che il modello è predisposto per 6 diverse date di stipula dei CFL; di conseguenza, qualora in forza della stessa autorizzazione siano stati stipulati contratti in più di 6 date diverse, il datore di lavoro dovrà utilizzare più modelli. In tal caso, nei modelli successivi al primo sarà sufficiente l’indicazione della matricola INPS, nonché la data dell’autorizzazione.
Inoltre, per il caso in cui vi siano soggetti rientranti nell’ambito di contratti d’area o patti territoriali, nella domanda dovrà essere indicata la denominazione degli stessi. Anche a tale riguardo, si fa presente che sarà necessario utilizzare più di un modello qualora i contratti d’area o patti territoriali interessati siano più di sei; nei modelli successivi al primo, sarà sufficiente l’indicazione della matricola INPS nonché la data dell’autorizzazione.
Infine, il titolare/legale rappresentante della ditta dovrà obbligatoriamente completare con i propri dati anagrafici la predisposta dichiarazione di responsabilità ai sensi del T.U. n. 445/2000 in materia di documentazione amministrativa ed apporre data e firma. Tale obbligo riguarda peraltro ogni singolo modello presentato all’Istituto.
Il direttore generale Crecco
|
Note: i link rimandano al sito Inps