Inps
Struttura Studio e Ricerca per sviluppo attività Convenzioni Internazionali
(Messaggio 29 marzo 2005 n° 13220)
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OGGETTO: |
Rilascio formulario E 101 – Manuale sui distacchi. |
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Con il messaggio n. 004547 del 08/02/2005, è stato comunicato che, in base al Regolamento (CE) n. 77/2005 della Commissione,del 13 gennaio 2005, la competenza in materia di accordi di cui all’art. 17 del Regolamento CEE 1408/71 è stata trasferita dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali alle Sedi Regionali dell’Istituto.
Alle Sedi Provinciali, resta, ovviamente, la competenza concernente il rilascio del formulario E 101 sia a seguito degli accordi di cui sopra che in occasione dei distacchi ordinari non superiori a dodici mesi.
Per quanto concerne la competenza di cui all’art. 17 del Regolamento CEE 1408/71, le Sedi provinciali, una volta ricevuta la determinazione del Direttore Regionale, con allegata la lettera attestante l’accordo dell’Autorità competente dello Stato in cui il lavoratore deve prestare la propria attività lavorativa, rilasceranno il formulario E 101, senza espletare ulteriori accertamenti. Al punto 5.1 del formulario sarà barrata la casella relativa all’art. 17 e ai successivi punti 5.2, 5.3 verrà indicato il periodo di esonero concordato dalla Sede Regionale e gli estremi della lettera del competente organismo del Paese di occupazione.
Nel caso invece del distacco ordinario (non superiore a dodici mesi), le Sedi provinciali dovranno effettuare ogni adempimento istruttorio necessario per verificare l’esistenza dei requisiti utili al rilascio del formulario stesso, secondo le indicazioni contenute nel manuale.
Si richiama, inoltre, l’attenzione sulle disposizioni impartite in materia con le Circolari n. 1061 CI dell’11.12.1980, n. 1065 CI del 29.9.1981, n. 2098 CI dell’8.5.1987, n. 63 del 24.2.1994, n. 107 del 29.3.1994, n. 28 del 5.2.1998, n. 173 del 28.11.2002.
Ai richiedenti il distacco, dovrà essere consegnata l’informativa allegata alla citata circolare n. 173/2002.
Il formulario E 101 deve essere rilasciato anche nei casi che esulano dalla fattispecie tipica del distacco (ad esempio: casi di espletamento di attività subordinata e/o autonoma in più Stati membri contemporaneamente ).
Resta inteso che quesiti relativi alla determinazione della legislazione nazionale da applicare in tali casi dovranno essere sottoposti a questa Struttura.
IL DIRETTORE F. MOSETTI |
Note: i collegamenti rimandano al sito Inps